O KANCELARII
Zalożycielem i właścicielem Kancelarii jest mecenas Dariusz Szymczak wpisany na listę radców prawnych Okręgowej Izby Radców Prawnych w Poznaniu pod Nr Pz-Kn 195/95.
Radca Prawny Dariusz Szymczak jest absolwentem prawa Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu.
Kancelaria działa na rynku od 1997r.
Dewizą Kancelarii jest rzetelność i profesjonalizm.
Usługi nasze przyjmują w szczególności postać:
- porad prawnych;
- opinii prawnych;
- konstruowania umów;
- projektów aktów prawnych;
- występowania przed sądami i urzędami;
- prowadzenia negocjacji;
- prowadzenia postępowania mediacyjnego.
Podmiotom gospodarczym i innym instytucjom proponujemy kompleksową pomoc prawną Specjalizujemy się szeroko rozumianej obsłudze prawnej przedsiębiorców i transakcji gospodarczych.
Prowadzimy stałą, bieżącą obsługę doradztwo prawne na rzecz wielu firm i instytucji, w tym jednostek samorządu terytorialnego, w szczególności z terenu województwa wielkopolskiego.
Kancelaria przyjmuje zlecenia na zasadzie stałej obsługi prawnej oraz obsługi spraw jednostkowych. Realizujemy obsługę prawną w zakresie:
- Prawa Cywilnego;
- Prawa Rodzinnego
- Prawa Gospodarczego;
- Prawa Spółek Handlowych;
- Prawa Pracy;
- Prawa Geologicznego i Górniczego;
- Prawa Ubezpieczeń.
Kancelaria utrzymuje stały kontakt ze specjalistami różnych dziedzin, w tym z biegłymi rewidentami, geodetami i rzeczoznawcami majątkowymi.
SYSTEM ROZLICZEŃ
Wynagrodzenie za usługi świadczone w zakresie pomocy prawnej jest ustalane indywidualnie z każdym klientem w zależności od rodzaju i stopnia zawiłośi sprawy oraz niezbędnego nakładu pracy radcy prawnego.
Stawki minimalne wynagrodzenia radcy prawnego określają przepisy Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu (Dz.U. Nr 163,poz.1349 z późn.zm.).
Kancelaria stosuje następujące systemy rozliczeń:
- system wynagrodzenia indywidualnego - wynagrodzenie jest ustalane oddzielnie dla każdej ze zleconych usług;
- system wynagrodzenia ryczałtowego - stosowany przy zleceniu stałej obsługi prawnej; wysokość wynagrodzenia jest stała i określona stawką miesięczną;
- system z premią za sukces - w przypadku niektórych spraw elementem wynagrodzenia może być premia za wynik sprawy.